- 30代で派遣って将来やばい?
- 派遣として働く独身女性が知っておくべきことは?
- 派遣と正社員どっちが得?メリットデメリットは?
派遣として働いていて「将来が不安…」という人は少なくないと思います。
特に、現場で結婚予定がないまま30代をむかえる派遣女性は、
これから「大きな試練」を迎えることになることを知っておいてください。
この記事では、派遣として働くことのメリットデメリットについて解説するとともに、
今のうちにやっておくべき対策方法を紹介します。
現時点で、30代後半を迎える前のタイミングの方ならまだ間に合います。
ぜひ参考にしてみてください。
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30代の独身女性の派遣社員が、年齢を重ねるほどどんどん厳しくなっていく理由
20代と30代で、派遣女性の働き方がどのように変化するのか?というと、
↓具体的には以下のような変化が生じます。
大変残念なことではありますが、
これが日本社会で働く女性の現実です。
働き方改革・男女共同参画社会…なんていっても、
そのための具体的な行動を起こしている企業なんて、ほんの一部のキラキラ大企業だけです。
あなたがそういった大手企業で働けているなら別ですが、
私を含めてほとんどの女性はそうではないでしょう。
1.働き口(応募できる求人)がびっくりするほど減る
まず、「若い女性」が求められるタイプの派遣仕事への応募が非常に難しくなります。
(もちろん、応募するのは自由ですが、何かと理由をつけられて採用されなくなります)
受付・接客・案内など、対面仕事をする業務で、
30代以上の女性を欲しがっている企業はほぼゼロだと思っておいてください。
よほど人手不足の田舎の中小零細企業なら別ですが、
大手企業の受付嬢などは超人気職種なので、
30代女性が応募しても採用される可能性は極めて低いと言わざるを得ません。
募集できる求人から「対面仕事」がほぼ応募不可となるので、30代になると求人先が激減します。
2.若いうちは許されていたことが、許してもらえなくなる
同じミスをしても20代ならば「若くて慣れてないから仕方ないね。次は気を付けてね」で終わることも、
30代になると「そんなこともまだ出来ないの?」となります。
これは、これまでに「見た目で恩恵を受けてきた女性」ほど
ギャップに苦しむところだと思います。
非常に腹立たしいことではありますが、
日本社会において「若さ」はひとつのステータスです。
(これは男性・女性問わずです)
30代以降の仕事では、何よりも実力が求められるようになるのです。
>>これから30代を迎えるタイミングの女性が、今のうちにやっておくべき行動はこちら
3.能力の高さを正社員にひがまれるようになる
ただ、「実力があれば30代派遣女性でも大丈夫か?」と言うと、実はそうでもないのです。
仕事に慣れれば「正社員よりも仕事ができる派遣女性」になることもあるでしょう。
しかし、これは同時に職場内で敵が増えることでもあるのです。
職場の同じ派遣社員からは「頑張っちゃってダサい」と思われ、
正社員からは「派遣のくせに可愛げがない」とうとまれてしまうのが現実です。
派遣は契約満了時にいつでも切られる弱い立場なので、悪目立ちすると簡単に契約を切られやすくなります。
実際に私の職場にいた「悲惨な30代派遣女性」
これは私が20代のころですが、当時派遣をしていた私が、
↓実際に見た悲惨な30代派遣女性としてこんな人がいました。
- ベテラン派遣として「お局感」が丸出しなので、正社員からも派遣からも嫌われている
- 男性正社員には媚びるものの「あからさまでウザい」と陰で言われている
- 30代になり派遣先が減った焦りから「若い子は仕事ができないから困る」と、わざと大声で若手派遣女性を叱る
↑あなたはこんな30代になりたいですか?(絶対にいやですよね…)
こうならないためにも、1秒でも早く行動を起こすようにしてください。
以下では具体的に何をどうしたらいいのか?
について説明しますので、参考にしてみてくださいね。
一番恐ろしいのは「貯金なし・彼氏なし・40代」の状態での派遣切り
一番怖いことは、
貯金なし、彼氏なし、40代…
の状態で「派遣切り」に合ってしまうことです。
独り身ならなんとか…かもしれませんが、
40代になると親の介護が現実的な問題になってきます。
10年後にあなた自身も健康ではなくなっている可能性すらあるでしょう。
こうした危機的状況を避けるためにも、
派遣として働いている現在30代前後の女性は、今すぐ行動を起こしてください。
具体的な行動としておすすめなのが、
大手企業の職場で高時給で働いてしっかり貯金を貯めつつ、
同時進行で条件の良い結婚相手をその職場で見つけてしまうことです。
結婚相手を探す方法としては結婚紹介所などもありますが、
正直に言ってこう言ったところに登録してくる男性は
「女性にモテないタイプ」の男性ばかりです…。
大手の派遣会社なら、派遣先企業も大手を選べます。
正社員ではまず狙えないような企業の職場に入ることができますから、いろんな出会いを期待できますよ。
【搾取】派遣で時給たった1300円…とかめっちゃ損してますよ
- 派遣なのに時給1300円しかない…。
- 仕事のしんどさは正社員とほぼ同じなのに給料が安い。
- とにかく効率良く短時間で稼ぎたい。
↑こんな不満をお持ちの人ってとても多いと思います。
仕事をしっかりがんばってるのに、
お給料という形で評価してもらえないってくやしいですよね。
派遣スタッフの給料って、
使う派遣会社によってぜんぜん違ってくるのに注意してください。
同じような事務スタッフの仕事でも、
- 派遣会社Aだと時給1200円しかないのに、
- 派遣会社Bなら時給1800円…
↑みたいなことって普通にあります。
(仕事のしんどさはほぼ同じでも)
時給が600円も違ったら、
1日7時間勤務したとして4200円も差がつきます。
1ヶ月で20日出勤したら、8万円以上多く稼げますよ。
(逆に言えば、低い時給だと毎月8万円損します)
時給が高く、ホワイトな職場で働きたいなら、
どの派遣会社を使って働くか?が決定的に重要です。
優秀な人でもダメな派遣会社を選んでしまうと、
めちゃくちゃ損させられるので注意して下さい。
ちょっとでも高い時給で働きたい人は、
↓こちらのような大手企業の求人に強い派遣サイトを使うようにしましょう。
ランスタッド
ランスタッドは大手企業の事務職求人が充実している派遣サイトです。
時給1700円〜のコールセンター求人や、
オフィスワークデビューOKの求人、
派遣から正社員へ登用あり求人など、
好条件な仕事が多数あります。
完全無料で使える鉄板の大手派遣サイトなので、派遣が初めての人も安心して使うことができますよ。
>>求人を見てみる(無料サイト)
同じ派遣スタッフで同じような仕事をしていても、
派遣スタッフって大手企業で働くのと、
中小企業で働くのとでは稼げる金額がまったくちがってくるんです。
同じ仕事をしてるのにもらえる給料が少ない…とかむかつきますよね。
また、大手企業ってブラック企業と社会からみられるのを恐れてます。
なので、派遣スタッフの職場環境も良好な職場が多いんです。
ストレスの少ない職場でコスパ良く働きたい人も、
大手企業の求人に強い派遣サイトで仕事を選ぶようにしましょう。
たいして「優秀でもないのに時給が高い人」がいる理由
あなたのまわりにも、
仕事が全然優秀じゃないのになぜか時給高い人っていませんか?
派遣で給料に差がつくのって「仕事の優秀/優秀でない」より、
どうやって仕事を探すか?で決まります。
つまり、こういう人たちって
「仕事の探し方がうまいだけ」なんです。
入社時のスタート地点をまちがえたことが原因で、
優秀なのに低い時給でしんどい働き方をしている人が多いのが現実なんですね。
まじめで謙虚な人ほど「自分にはこんなに時給の高い仕事は無理…」ってかんがえちゃうのはもったいないです。
派遣で働くなら時給には徹底的にこだわりましょう。
大手企業の求人に強い派遣サイトを使って、
高時給な求人をピンポイントで狙うようにしてください。
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派遣サイトへの無料登録だけはやっておきましょう。
時給の高いホワイト求人は人気ですから、当然ながらライバルもいます。
良さそうな求人は情報としてストックしておき、
必要な時にスピーディに応募できるようにしといが方がいいです。
また、ストレスや疲労が限界を越えると、
派遣サイトに登録する気すら無くなります。
精神的・体力的に余裕があるタイミングで登録作業だけやっときましょう。
2分あればできる作業ですしね。
(お金なんてかかりませんし、変な電話連絡もありません)
派遣サイトに登録して希望時給や勤務地を入力しておくと、
時給の高いホワイトな求人が出てきたときに最速で自動通知してもらえます。
普段からこういう情報をストックしておけば
「どうしても今の状態がキツくなったら転職すればいい」
という選択肢を持つことができるのもメリットですね。
時給のいい派遣求人って早い者勝ちです。
求人情報リサーチは日頃から習慣的にやってる人が勝ちます。
せっかく高時給な超ホワイト求人が世の中に出まわってるのに、
行動がちょっと遅れたせいでライバルに負ける…とか悔しいです。
↓チャンスを他人に奪われないように、
無料アカウント登録だけは今すぐやっておきましょう。
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