コールセンター派遣社員の体験談

コールセンター受信業務で評価されるコツ3つ

2021年11月13日

この記事では、コールセンター受信業務のコツを解説します。

仕事がうまくいくためにはお客様に安心感を与えられる電話対応が求められます。

そう聞くと難しいと感じる方もいるかと思いますが、

初心者のかたでも明日から実践できる満足度を高める3つのコツをお伝えいたします。

コールセンター受信業務をこなすコツ3つ

↓具体的にはこちらの3つですね。

・1.お客様の用件を正しく把握し要約する
・2.重要な内容は復唱確認を徹底する
・3.相手のテンションに合わせた対応を行う

これらを押さえておくだけでコールセンター受信の仕事はぐっとやりやすくなりますよ。

1.お客様の用件を正しく把握し要約する

受信業務では客様がどのようなご用件でお電話されたかを把握することが大切です。

基本的なことですが内容を把握する前に案内してしまうとお客様との間に誤認識がうまれたり、不安に思われたりする方もいます。

お客様のお話は最後まで遮らずに聴いてあげましょう。

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お客様によってはお話が長くなる方もいらっしゃいます。

そういったときはお客様のお話を要約して確認することで、「言いたいことが伝わった」と安心感が与えられます。

2.重要な内容は復唱確認を徹底する

復唱確認を徹底することはミスの予防にも繋がります。

特に注意すべき点は以下6つです。

・お名前(フリガナ含め)
・住所
・生年月日
・お電話番号
・日付
・注文内容

これらを間違ったまま処理を行ってしまうとクレーム対応にも発展してしまうため、必ず確認を徹底しましょう。

3.相手のテンションに合わせた対応を行う

受信業務では年齢も性別も異なった多くのお客様からお電話がはいります。

相手によって声のトーンや話すスピードを変えていく必要性があります。

それだけでなくお客様の理解度も異なっています。

十分に理解されている方には簡潔な対応を、あまり詳しくないお客様には内容を噛み砕きわかりやすくご案内する対応が求められます。

短い対応の中でお客様のご状況を全て把握することは困難ですが、お電話口の声から想像力を働かせてよりよい対応を目指しましょう。

【搾取】コールセンターで時給たった1300円…とかめっちゃ損してますよ

(コールセンターで働くなら高時給にこだわって仕事探さないとめっちゃ損します)

  • コールセンターなのに時給1300円しかない…。
  • 仕事のストレスが大きいのに給料が安い。
  • とにかく短期集中で効率良く稼ぎたい。

↑コールセンターで働いてる人や、

これから働く予定の人の中には、

こんな不満をお持ちの人がとても多いと思います。

仕事をしっかりがんばってるのに、

お給料という形で評価してもらえないってくやしいですよね。

管理人

コールセンターで働くなら派遣スタッフで働くのが高時給なのでおすすめです。

ただ、派遣スタッフの給料って、

どの派遣会社を使うか?によってぜんぜん違ってくるのに注意してください。

同じような派遣コールセンターの仕事でも、

  • 派遣会社Aだと時給1200円しかないのに、
  • 派遣会社Bなら時給1800円

↑みたいなことって普通にあります。

(仕事のしんどさはほぼ同じでも)

時給が600円も違ったら、

1日7時間勤務したとして4200円も差がつきます。

1ヶ月で20日出勤したら、8万円以上多く稼げますよ。

(逆に言えば、低い時給だと毎月8万円損します

時給が高く、ホワイトなコールセンターで働きたいなら、

どの派遣会社を使って働くか?が決定的に重要です。

優秀な人でもダメな派遣会社を選んでしまうと、

めちゃくちゃ損させられるので注意して下さい。

管理人

ちょっとでも高い時給で働きたい人は、

↓こちらのような大手企業のコールセンター求人に強い派遣サイトを使うようにしましょう。

ランスタッド

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派遣から正社員へ登用あり求人など、
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完全無料で使える鉄板の大手派遣サイトなので、派遣が初めての人も安心して使うことができますよ。
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同じ派遣スタッフで同じような仕事をしていても、

派遣スタッフって大手企業で働くのと、

中小企業で働くのとでは稼げる金額がまったくちがってくるんです。

同じ仕事をしてるのにもらえる給料が少ない…とかむかつきますよね。

ぜったいに損をしたくない人は、

大手企業のコールセンター求人に強い派遣サイトで求人を探すようにしましょう。

大手企業の資金力ははんぱじゃないです。

高時給の派遣コールセンター求人がたくさん登録されていますよ。

また、大手企業ってブラック企業と社会からみられるのを恐れてます。

なので、派遣スタッフの職場環境も良好な職場が多いんです。

ストレスの少ない職場でコスパ良く働きたい人も、

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たいして「優秀でもないのに時給が高い人」がいる理由

(「優秀じゃないのに高時給」な人がいる理由)

 

あなたのまわりにも、

仕事が全然優秀じゃないのになぜか時給高い人っていませんか?

派遣で給料に差がつくのって「仕事の優秀/優秀でない」より、

どうやって仕事を探すか?で決まります。

つまり、こういう人たちって

「仕事の探し方がうまいだけ」なんです。

管理人

入社時のスタート地点をまちがえたことが原因で、

優秀なのに低い時給でしんどい働き方をしている人が多いのが現実なんですね。

まじめで謙虚な人ほど「自分にはこんなに時給の高い仕事は無理…」ってかんがえちゃうのはもったいないです。

派遣で働くなら時給には徹底的にこだわりましょう。

大手企業のコールセンター求人に強い派遣サイトを使って、

高時給な求人をピンポイントで狙うようにしてください。

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時給1300円とかで働く…とか、

馬鹿馬鹿しくてやってられなくなるかもです。

管理人

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普段からこういう情報をストックしておけば

「どうしても今の状態がキツくなったら転職すればいい」

という選択肢を持つことができるのもメリットですね。

管理人

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