派遣で働いていると、
「この職場ってクズみたいな変な人ばかりだな…」
と感じてしまうことってないですか？
私もかなり長いこと派遣の仕事をしてきましたが、
いろんな職場がありました。
もちろん、ちゃんとした人ばかりの職場もありましたが、
どうしても「クズ割合が高い…」と感じてしまう場面が多かったです。
ただ、派遣の職場が「クズばかり（変な人が多い）」になってしまうのには、
ちゃんと理由があるんです。
この記事では、私の実体験ベースで派遣職場の実態を紹介しますので、
ぜひ参考にしてみてください。
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派遣の職場がクズばかり・変な人ばかりになりがちな理由4個
（派遣が「クズばかり」になりがちな理由4個）
派遣の職場が「クズばかり」になりがちな理由としては、
↓以下の4つのことがあります。
↑興味のあるところから読んでみてください。
（青文字クリックでジャンプできます）
1.事情があって「正社員になれない人」が派遣を選んでいる
正社員の人から見て、派遣はクズだと思われがちです。
ブランクが長く久しぶりに働く人や、経験やスキルが低い人は、職場で浮いた存在になってしまいがちです。
そのため、「正社員になれないから、派遣をしている」と、思う人もいます。
しかし、正社員になれないから、派遣をしているとは限りません。
派遣で働くことを選択する人の中には、能力が高いのに、事情があって派遣を選んでいる人もいます。
派遣の仕事には、「電話なし」「チェックするだけ」「もくもく入力のみ」といった、非コミュニケーションや低スキルでもOKな仕事があります。
また、短時間就労や勤務日数の少ない仕事など、自分の事情に合わせて働きやすい仕事があるのが魅力です。
「責任を負いたくない」「コミュニケーションが苦手」「在宅介護があってフルタイムで働けない」といったように、派遣を選ぶ人の事情は様々です。
目標があって働いている人、やむを得ない事情を抱えている人など、派遣は条件を自由に合わせやすい働き方と言えます。
2.派遣には基本的に「面接」がない
正社員やアルバイトといった直接雇用と違い、派遣には面接がありません。
派遣は、就労までのハードルが低いのが魅力です。
応募先の企業ごとに、履歴書や写真を用意する必要もありません。
顔合わせという名の面接が行われますが、担当営業が付き添ってフォローしてくれるので安心です。
しかし、期間限定の仕事や急な欠員や増員で、とにかく人を集めることを優先にした場合には、いろんな人が集結します。
コミュニケーションがとれない人や、主張が強すぎる人など、ハイスキルから低スキルまで様々です。
そんな人達でも、単純作業や単発の仕事で、就労できたりもします。
そのため、派遣はクズばかりしかいないと思われがちです。
しかし、実績を作って派遣会社の信頼を得て、徐々にスキルアップを図る人もいます。
3.とにかく「自由に生きたい人」が派遣という働き方を選んでいる
派遣は、企業で働きながらも縛られない、自由に生きたい人が選ぶ働き方と言えます。
残業や出張、責任の押し付け、仕事範囲の不明確性で悩んだことはありませんか？
派遣は、就労時間が事前に決められていて、規約にない仕事を行う必要はありません。
派遣を選択する人は、「時間的自由」「人間関係」「将来の夢のため」など、自分の事情に合わせて契約しています。
契約にない残業や、契約以外の仕事を強いられることは、基本ありません。
派遣の良い点は、周りに気遣って契約にない仕事をする必要はなく、仕事が円滑に進められる程度のコミュニケーションで済むことです。
仕事終わりの飲み会やオフの付き合いのように、人間関係で無理する必要がなく、仕事とプライベートがしっかり分けられるのが良いところです。
4.短期でがっつり稼ぐ目的で働いている人も多い
短期や期間限定の良い点は、後腐れなく働けることです。
期間限定の派遣では、決まった期間に決められた作業を終える必要があるため、時給が高くなっているものが多いです。
そのため、短期でがっつり稼ぐ目的で、派遣を選択する人もいます。
また、スキルや企業規模によっても時給が異なるため、アルバイトよりも時給が高いのも魅力です。
例え嫌な職場や仕事内容だったとしても、短期だと関わりが短くて済むので、精神的ストレスが少なくてすみます。
派遣はクズばかり？私が実際に出会った人々
私が実際に出会った人の中には、プライベートを持ち込んでしまう人がいました。
例えば、家族との人間関係やストレスを職場に持ち込んでしまう人ですね。
始業時間が10時にも関わらず、寝坊してタクシーで出社する人もいました。
ランチにいったまま自分時間を満喫しずぎて帰ってこない人とか…。
他にもたたき売り営業をしてきて結局は会社に損をさせてしまう人とか、
加湿器や観葉植物にアロマと、デスクを自宅の庭のようにアレンジする女性…。
派遣って「ひとつの職場が嫌だったらやめればOK（すぐに別の仕事を紹介してもらえる）」ので、
自由な価値観が出過ぎてしまう人が多いんですよね。
本当に自由でいろんな人がいますから、
価値観を広げることができるのも派遣社員のいいところなのかもしれません。
【搾取】派遣で時給たった1300円…とかめっちゃ損してますよ
（派遣で働くなら高時給にこだわって仕事探さないとめっちゃ損します）
- 派遣なのに時給1300円しかない…。
- 仕事のしんどさは正社員とほぼ同じなのに給料が安い。
- とにかく効率良く短時間で稼ぎたい。
↑こんな不満をお持ちの人ってとても多いと思います。
仕事をしっかりがんばってるのに、
お給料という形で評価してもらえないってくやしいですよね。
派遣スタッフの給料って、
使う派遣会社によってぜんぜん違ってくるのに注意してください。
同じような事務スタッフの仕事でも、
- 派遣会社Aだと時給1200円しかないのに、
- 派遣会社Bなら時給1800円…
↑みたいなことって普通にあります。
（仕事のしんどさはほぼ同じでも）
時給が600円も違ったら、
1日7時間勤務したとして4200円も差がつきます。
1ヶ月で20日出勤したら、8万円以上多く稼げますよ。
（逆に言えば、低い時給だと毎月8万円損します）
時給が高く、ホワイトな職場で働きたいなら、
どの派遣会社を使って働くか？が決定的に重要です。
優秀な人でもダメな派遣会社を選んでしまうと、
めちゃくちゃ損させられるので注意して下さい。
ちょっとでも高い時給で働きたい人は、
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ランスタッドは大手企業の事務職求人が充実している派遣サイトです。
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派遣から正社員へ登用あり求人など、
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同じ派遣スタッフで同じような仕事をしていても、
派遣スタッフって大手企業で働くのと、
中小企業で働くのとでは稼げる金額がまったくちがってくるんです。
同じ仕事をしてるのにもらえる給料が少ない…とかむかつきますよね。
また、大手企業ってブラック企業と社会からみられるのを恐れてます。
なので、派遣スタッフの職場環境も良好な職場が多いんです。
ストレスの少ない職場でコスパ良く働きたい人も、
大手企業の求人に強い派遣サイトで仕事を選ぶようにしましょう。
たいして「優秀でもないのに時給が高い人」がいる理由
（「優秀じゃないのに高時給」な人がいる理由）
あなたのまわりにも、
仕事が全然優秀じゃないのになぜか時給高い人っていませんか？
派遣で給料に差がつくのって「仕事の優秀／優秀でない」より、
どうやって仕事を探すか？で決まります。
つまり、こういう人たちって
「仕事の探し方がうまいだけ」なんです。
入社時のスタート地点をまちがえたことが原因で、
優秀なのに低い時給でしんどい働き方をしている人が多いのが現実なんですね。
まじめで謙虚な人ほど「自分にはこんなに時給の高い仕事は無理…」ってかんがえちゃうのはもったいないです。
派遣で働くなら時給には徹底的にこだわりましょう。
大手企業の求人に強い派遣サイトを使って、
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派遣サイトに登録する気すら無くなります。
精神的・体力的に余裕があるタイミングで登録作業だけやっときましょう。
2分あればできる作業ですしね。
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普段からこういう情報をストックしておけば
「どうしても今の状態がキツくなったら転職すればいい」
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